“我們采取種植、加工包裝、電商銷售等全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)模式，培育的西甜瓜口感佳、品質(zhì)高，已穩(wěn)步占領(lǐng)杭州葉氏等企業(yè)市場份額，助農(nóng)增收致富。”8月16日，海原縣西甜瓜專業(yè)合作社負責人丁曉龍說，目前吸納40戶種植戶加入合作社，建成400畝核心西甜瓜育苗和示范基地，推廣西甜瓜種植1.5萬畝。
近年來，海原縣圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，不斷拓寬引才視野、暢通引才渠道，堅持選拔、培育、嚴管、激勵并重，著力培養(yǎng)造就一支想干事、能干事、干成事的“領(lǐng)頭雁”隊伍，不斷夯實農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，激活鄉(xiāng)村振興人才雁陣效應。
該縣積極培育儲備251名本地致富能手、吸引48名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。通過建立后備力量信息庫，多渠道儲備后備力量611名，凝聚鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多新力量。以黨員群眾滿意度為評判標準，先后調(diào)整出庫后備力量42人，從源頭上提升村級后備力量質(zhì)量。
走進關(guān)橋鄉(xiāng)，上千座大棚整齊排列。關(guān)橋鄉(xiāng)馮灣村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者周虎自2017年回家鄉(xiāng)以來，創(chuàng)立同進種養(yǎng)殖專業(yè)合作社，吸引關(guān)橋鄉(xiāng)6個村集體入股，搭建252座大棚打造小番茄種植基地，無償提供技術(shù)培訓，帶動當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟注入新活力。
“從環(huán)境整治到植綠增綠，從基層治理到‘三會一課’……一年的黨支部書記助理經(jīng)歷，我從村民口中‘剛畢業(yè)的大學生’變成‘咱們村的小馬’，工作也從‘無從下手’變得‘游刃有余’。”李旺鎮(zhèn)羅川村鄉(xiāng)村振興助理員馬林說。
該縣采取異地任職、跨村鍛煉的方式，引導15名鄉(xiāng)村振興助理員積極參與矛盾糾紛調(diào)處、農(nóng)村公益服務等日常村級事務，將能干事、會干事、干成事的鄉(xiāng)村振興助理員作為村黨組織書記后備力量進行培育。先后舉辦農(nóng)村“兩個帶頭人”、村級后備力量座談會34場次進行傳幫帶，選配11名優(yōu)秀后備力量進入村“兩委”班子任職，不斷從實踐中磨礪后備力量“練兵成將”。
“我們將繼續(xù)廣納賢才、精心培育、嚴格管理和正向激勵，著力鍛造一批政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務能力優(yōu)、責任意識優(yōu)的‘振興頭雁’。大力推行‘揭榜掛帥’‘一線賽馬’等用才機制，切實把人才第一資源轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村全面振興的第一動力。”海原縣委組織部負責人說。
