近年來，西安鎮(zhèn)把青年干部隊(duì)伍建設(shè)作為選拔優(yōu)秀干部、夯實(shí)后備力量的源頭工作來抓，聚焦后繼有人根本大計，緊盯 “育苗、墩苗、護(hù)苗”等成長成才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化青年干部育管用全鏈條機(jī)制，努力建設(shè)堪當(dāng)時代重任的高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍。
構(gòu)建“培養(yǎng)鏈”，精心“育好苗”
建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員+村黨組織書記+青年干部”的導(dǎo)師幫帶制，通過思想引領(lǐng)、工作教法、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、生活關(guān)懷等方式，幫助青年干部迅速熟悉基層情況、適應(yīng)崗位角色、堅定工作信心。今年以來，共為全鎮(zhèn)16名青年干部結(jié)成導(dǎo)師幫帶對子，選派3名干部任職村黨支部書記和村委會主任代理。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與能力提升，依托基層黨校、鹽池紅色資源、鑄牢中華民族共同體意識示范點(diǎn)等平臺，通過集中授課、專題培訓(xùn)、互動交流、實(shí)地研學(xué)等方式，圍繞黨性修養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、公文寫作等相關(guān)內(nèi)容開展培訓(xùn)，助力青年干部全面發(fā)展。
構(gòu)建“管理鏈”，精細(xì)“墩好苗”
注重實(shí)踐鍛煉，在黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重要工作崗位上，早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，讓年輕干部多在事上磨煉，進(jìn)一步開闊視野、增長才干。加強(qiáng)交流互鑒，每年召開新入職青年干部見面會、青年干部座談會，邀請近三屆入職的青年干部講述工作故事、暢談工作體會、分享工作經(jīng)驗(yàn)，幫助新入職的青年干部走出迷茫、適應(yīng)崗位。激勵約束并重，制定信息報送、創(chuàng)意視頻剪輯、優(yōu)秀活動設(shè)計等評比制度，采用“積分制”激勵約束模式，以賽促學(xué)、以學(xué)促干，今年以來，報送信息102篇，制作視頻12個，開展活動25次。
構(gòu)建“任用鏈”，精確“護(hù)好苗”
加強(qiáng)政治教育，堅定理想信念。樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀。全面加強(qiáng)青年干部廉政教育，建立入職提醒談話和常態(tài)化談心談話機(jī)制，及時掌握青年干部思想動態(tài)，扣好青年干部廉潔從政的第一粒扣子。牢記初心使命，厚植服務(wù)情懷。定期開展青年干部初心教育，引導(dǎo)青年干部積極踐行群眾路線，反映群眾的愿望，維護(hù)群眾的利益，做群眾的知心人和貼心人，確保青年干部能成才，成好才。
