近年來，海原縣不斷夯實(shí)公務(wù)員管理工作，多措并舉、提質(zhì)增效，在教育培訓(xùn)、崗位訓(xùn)練、考核激勵(lì)等環(huán)節(jié)發(fā)力，著力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
在教育培訓(xùn)上發(fā)力，堅(jiān)定理想信念。整合“黨校+高校”資源，緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、最新理論和業(yè)務(wù)政策，深入開展公務(wù)員理想信念教育、宗旨教育、法治教育、黨規(guī)黨紀(jì)和廉政教育，著力提高公務(wù)員隊(duì)伍的理論素養(yǎng)。先后累計(jì)舉辦相關(guān)培訓(xùn)班11期，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員培訓(xùn)全覆蓋。組織新入職的71名公務(wù)員開展憲法宣誓，樹立憲法意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性。充分利用和挖掘縣內(nèi)紅色資源，建立紅色美麗村莊、紅色展館展廳，講述紅色故事，引導(dǎo)廣大公務(wù)員加強(qiáng)黨性鍛煉、堅(jiān)定理想信念。
在崗位訓(xùn)練上發(fā)力，提升能力素質(zhì)。通過集中學(xué)習(xí)和線上學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各項(xiàng)政策法規(guī)的基本內(nèi)容、精神實(shí)質(zhì)、重要意義，引導(dǎo)廣大公務(wù)員以學(xué)促行，有效提升業(yè)務(wù)能力。圍繞中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，積極搭建差異化、多層次、寬領(lǐng)域的鍛煉平臺(tái)，實(shí)行梯度式、遞進(jìn)式培養(yǎng)鍛煉，先后安排55名選調(diào)生到村任職，力求在實(shí)踐鍛煉中提升政治定力和能力本領(lǐng)；先后將表現(xiàn)優(yōu)秀、能力較好的90余名公務(wù)員選派到福建、區(qū)市機(jī)關(guān)單位、貧困村掛職鍛煉，促其在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干；將政治素質(zhì)過硬、有發(fā)展?jié)摿Φ?0余名公務(wù)員安排到急難一線、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)崗位加強(qiáng)實(shí)踐磨練，不斷提高解決矛盾問題、推動(dòng)解決復(fù)雜疑難問題的能力。
在考核激勵(lì)上發(fā)力，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。聚焦中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、工作職責(zé)等內(nèi)容，將平時(shí)考核工作成效顯著的6個(gè)單位確定為區(qū)、市聯(lián)系點(diǎn)，并通過開展調(diào)研座談、督導(dǎo)督查等方式，深入了解各單位在開展平時(shí)考核中的實(shí)際情況和問題，共同探索和優(yōu)化平時(shí)考核指標(biāo)體系，有效發(fā)揮平時(shí)考核的客觀評(píng)價(jià)作用。建立平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核相結(jié)合的考核體系，將考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)掛鉤，切實(shí)發(fā)揮好考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”作用。全面落實(shí)“三優(yōu)”政策。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部月工資水平由高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員的4.7%調(diào)整為高于20%，使得一批有想法、想干事、能干事的年輕干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成了干部“能上”“愿下”的良好機(jī)制。
